请予善待
近日《善待你所在的单位》一文正在网络走红,点击火爆,转载繁多,具有一定的教育意义和时代需求。我听过自己也读过,心生些许感触。
善待,其实是中国的优良传统,它与包容、体谅、谅解、海涵等词义相近。远的不说,就拿日本鬼子侵略中国来说,日本帝国主义在中国犯下了滔天罪行,那惨无人道的“三光”政策,至今叫人想到既可怕又可恨。抗战期间,我们有多少同胞被鬼子残害,又有多少村庄被鬼子无情屠空。然而,当日本帝国主义宣布无条件投降时,中国人民对这些畜生的遗孤却视为己出,把他们领到家精心喂养、关爱、教育,直至培养成人。这是多么深重的“善待”呀,要知道他们或是一个杀手的儿子,或是一个战犯的女儿,这得多大的包容、又需多深的谅解才可以做到的。中国做到了!中国人民做到了!
改革开发以后,随着中国体制革命的不断深化,“单位”也发生了变化,大锅饭打破了,铁饭碗砸破了。“单位人”自然也随之变化着,首先工资薪水失去保障,它与工作效益等关联着;其次原本靠单位养老的计划落空,可以请进来也可以赶出去;再就是单位里的人压力大、情绪大、埋怨多。这样的背景和这样的环境,让有些人觉得是领导不善待他们,是单位不善待他们,心里同时也会萌生不善待单位、领导的想法,有的已经把想法付诸于工作和态度中铸成事实。
人,其实要善待周围的一切,包括自己。我们要坚信党的领导和英明决策,我们要拥护单位的制度和单位的领导,下一层或下一级的执行者或单位,有可能会出现不如你愿的情节或现象,但我们要提出自己的看法,用心去交换意见,请予善待。善待,是一种传统,是一种品德,切不可把“善待”当做捞取回报的资本,那样的话,我们彼此间的“善待”就变味了。
在家庭,我们要善待家里每一个成员;在村或社区,我们要善待需要帮助的每一个人,要用我们的优势或能力去善待他们的不足或缺点;在单位,我们要善待我们的领导者,善待每一个同事,要换位思考,以心换心……
一个家庭如果都能彼此学会“善待”,那这个家庭必定是幸福的;一个单位如果都能相互“善待”,那这个单位一定是和谐的、充满希望的;一个城市乃至一个国家如果大家首先想到的是“善待”,那这个城市或国家必将文明富强。请予善待吧,我的每一个朋友!
广德县、卢村乡中心小学:曾照元
[此帖子已被 心中广德 在 2015/9/2 19:50:24 编辑过]