-- 发展献策 ( http://www.gd163.com.cn/ShowForum.asp?ForumID=103 )
--- 再不拉人就晚了。 ( http://www.gd163.com.cn/ShowPost.asp?ThreadID=1383348 )
作者：思想者
发表时间：2017/7/25 15:13:28
2014年，我发过一个帖子，开发区实现人力集聚的思考。
限于条件，我无法获得广德人口流入流出数据，但对园区工人做过实际走访。——当时感觉一线大城市对年轻人的吸引力太强，作为四线城市如果不拿出办法，吸引能够留下的青年技工和中低等技术人才，将来会付出百倍努力也无法取得效果。——走访后找出的对策是想法子拉来年轻工人，将工人集中居住、改善居住和文娱条件，强化社交，提供继续教育，根据工人年龄给予购房优惠等。当然，一如既往的没卵用。
2017年，面对地产接盘压力，二线城市对人力集聚开始发力了。详见澎湃新闻——二线城市人才争夺战系列报道。
可以说，二线城市对本科生（不论几本）放开户籍，发放住房补贴，提供租房优惠，这些措施和我2年之前提出的那些优惠大同小异，而接下来我相信政府能拿出的措施无非是双创补助、继续教育等。
如果两年之前我们的步子快一些，我们对人才的渴望急一些，现在我们可能已经走在了前面。但是没有。
面对三四线城市天然劣势，如果我们不能瞄准目标人群，领先一步精准发力，待三四线城市人才争夺战打响时被动迎战，恐怕又是继续落后继续挨打。
基于这个原因，我把2014年自己的想法整理了一下，发在了四楼。老了，不愿意多思考多走访了，希望自己的帖子能抛砖引玉吧。
［此帖子已被 思想者 在 2017/7/25 16:14:32 编辑过］
作者：紫竹听雨
发表时间：2017/7/25 15:51:26
忧国忧民忧广德，还是老同志看的远啊，打造宜居宜业环境，拴住心，留住人，才是发展的硬道理！
作者：老鼠偷油
发表时间：2017/7/25 15:58:45
人往高处走、水往低处流！
作者：思想者
发表时间：2017/7/25 16:13:40
一、为什么要集聚人力。
人力集聚节约了抚养一个人长大的社会成本，将成熟劳动力直接拿来投入使用。同时每集聚一个年轻人，就集聚了一个家庭几代积累下来的财富。所以发达城市都是善于集聚人力的城市。
二、集聚人力要靠什么？
集聚就是集聚、某种意义上说，合肥高新区的传销也能算一种有效方式。在广东渔村，一位老人家随手一个圈，奇迹般的就有了城市建设和人力集聚，随后因为人口聚集才有了工业和三
产商贸发达。拉斯维加斯本来是荒漠，因为博彩和娱乐业而成为人力集聚之城。贩奴运动造就了布里斯托和利物浦。不论是传销的骗，贩奴的抢，南海边一个圈的政策，澳门和拉斯维加
的博彩娱乐。能聚集人力的手段并不只限于工业吸引。在今天更应以合法合理为前提，寻求创新，实现突破。
譬如广东龙华三和，打着工作一天玩三天的口号都能吸引几万年轻爱上网的工人，为本地人创造了大量剩余价值（几万打工仔打1天工就是几百万，通过网吧、快餐、住宿产业流入本地人
手里）。我们为何不能想方设法吸引人来？
三、要聚集什么样子的人？
纯利益角度考虑，当然是年满十八，吃苦耐劳，受过高等教育，父母双亡，老家有可变卖遗产和积蓄的人最符合。
但剧情不会那么完美。我认为，40岁以下，踏实勤奋的务工人员，或者50岁以下，携子女前来定居的熟练工，大专院校毕业，肯留在县城工作的二三本、专科大学生，退休有积蓄子女在
国外的老专家，都很符合广德发展需要。
因为一般来说，40岁以下踏实勤奋的工人还能为广德付出20年汗水，50岁以下携带子女前来定居的熟练工有一定积蓄，在子女教育上会继续投入，二三本大专生更是广德未来希望，至于
专家，带来的经验和技术是丰富的，在广置业兴建的固定资产也是无法转走的。
限于广德目前实际，我们聚集的人力要以熟练工、大专三本生为主流。
四、为什么主流是这些人？
因为现在广德需要的就是通过聚集人力积累财富。没有人力基数空有人才因子毫无用处。如果人才因子效果大，国家干脆一个县投个几百名专家学者岂不是好？干嘛用了三十多年奔向小康？
酒泉集聚了几千名火箭专家，也没有成为经济大市啊！
更何况现阶段广德企业、服务业、农业普遍缺的是熟练工人、应用型技术人才。——通过薪资来看，重点大学毕业在开发区普遍也才三四千工资，一名熟练工月薪一般5000以上。——价格很好地反映了市场需求。
当然我不是说重点大学生不重要，他们愿意来愿意留下是好事，但与其拿出大量人才补贴、住房等去补助这些人，费力多收获小，且形成穷人纳税补贴精英的恶劣情况，倒不如将经费、补助落实到主流群体上去。
五、怎么让主流群体留下？
一句话：经济上引导、政策上控制、情感上融入、思想上迎合。
经济上不能让他们有太多可套现带走财富。想尽办法让年轻外来务工人员把工资消费在本地，投资在本地。
政策上通过在本地务工年限给予购房、教育等方面优惠，套牢外来人口。
情感上通过宣传打造新广德人概念，提升外来群体城市荣誉感与参与感。
思想上迎合年轻外来务工人员需求，使他们在广德生活乐不思蜀。
六、当务之急是什么？
目前迫切应该解决的问题我觉得是三点：工人工作时长、公交交通、集中居住。
目前各地政府集聚人力过于强调房子教育，没有思考为何那么多外出打工的年轻人渴望留在大城市？是因为他们在大城市有房？不是，是大城市有足够的机会、足够的文化娱乐！
广德开发区工人象罐头一样装在厂里，一天到晚工作，工资想花附近都没地方花，当然只能存起来带回家！
长此以往，他们对广德的印象就是：是一个阴森黑暗的地方，每天无休止的工作，居住在厂里宿舍蚊子多人吵。还是家乡快活。
说到这里，我知道肯定有人会提投入，但李嘉诚能靠出租组屋成首富，城中村能靠出租房屋发财。政府就不能建设一批30-40平小房间，装修好，以200元左右每月的价格出租给工人，通过周边商贸用地出让来获取这批租屋的建设资金，通过租金来后续运营租屋？
我认为是可以的，可行的。
不信看看开发区建设好的人才公寓，200租金一个月保险人家抢着租。周边商贸地块的出让金盖起几栋大楼更不是难事。
至于出让无人购买？开发商不是傻子！上千名每月都有几千块收入的青年工人居住在一起，足以撑起一个社区的商业业态了！
如果做好公交、工人集中居住、控制好劳动时长，让工人下班有地方娱乐、学习、休闲、甚至发展、创业、投资。这些人还会想着揣钱回老家盖房子吗？
你可以想象自己是一名年青的外来工人，每天穿着干净整洁的厂服像个白领，整点坐空调公交去厂里上班，下班回家居住的地方虽然只有30-50平方，但空调、冰箱一应俱全。每天下班有4-5小时的时间可以和同龄人一起聊感情、谈创业、打游戏、学知识...这时候你还会觉得农村老家好吗？随着岁数增长，你知道自己有社保，知道只要自己在广德干满10年20年购买现在居住的小窝或者其他经济适用房会优先排队享受一年补贴若干的优惠政策，你还愿意回老家盖房吗？
七、后续要做什么？
让创业者有业可创、让上进者有路可走，让勤奋者有心可安。
1、适合广德外来年轻人的合作创业业态。
2、更好更多更适合的教育、培训服务
3、系列配套的公租房购房优惠等政策。
结语：
如果我们下力气让来广工作的绝大多数，且是广德未来的主流群体——青工、技工和基层应用型技术人才大专院校学生队伍不断壮大，那么孵化大中型企业的软件环境就会具备。三产和双创就会不断繁荣。
没有庞大的技工、基层应用型人才基数。吸引培育大企业不过是镜花水月，迟早搬走。
没有人力基数，双创也是空中楼阁。
而历史早已经告诉我们，人力聚集是可以脱离城市发展，脱离工业基础单独实现，并反作用于城市发展的。
在大城市不断扩张的10年里，我没有看到广德拿出任何措施应对，保证自己城市中能创造价值的那部分人口不断壮大。
甚至三年前，感受到宣城、湖州人力聚集加快步伐，我在广德论坛提出了一些不成熟的想法后，也没有得到多少本地该有的回应。
那么，在澎湃新闻发出了二线城市人才争夺白热化系列报道的今天，为大城市分流人口、稳固基层成了政治正确的今天，我们还是不敢、不能有所行动吗？
［此帖子已被 思想者 在 2017/7/25 16:47:35 编辑过］
作者：美丽石鼓
发表时间：2017/7/26 13:23:22
你忧了这么多，请问广德的哪个领导会看？别傻了，不会看的，信仿局的门可能连进的机会都没有。
作者：天下神圣
发表时间：2017/7/26 14:12:52
你可以想象自己是一名年青的外来工人，每天穿着干净整洁的厂服像个白领，整点坐空调公交去厂里上班，下班回家居住的地方虽然只有30-50平方，但空调、冰箱一应俱全。每天下班有4-5小时的时间可以和同龄人一起聊感情、谈创业、打游戏、学知识...这时候你还会觉得农村老家好吗？随着岁数增长，你知道自己有社保，知道只要自己在广德干满10年20年购买现在居住的小窝或者其他经济适用房会优先排队享受一年补贴若干的优惠政策，你还愿意回老家盖房吗？
作者：天下神圣
发表时间：2017/7/26 14:14:33
可年不出有==可开发区（前面打错了）
作者：阳光不锈啊
发表时间：2017/7/26 15:48:25
广德本地人在广德生活都压力特大，心很累，更别说外来务工人员了。广德不得不说是一个很奇葩的地方：区位优势极好，经济实力不强；工资水平较低，消费水平很高；周围房产难做，这里开盘排队；家家都有小车，许多却是按揭；贪污腐败的很多，判刑入狱的极少；海阔天空的很多，脚踏实地的很少。。。。。。
作者：打击网络传销
发表时间：2017/7/27 0:00:44
阳光不锈啊:
广德本地人在广德生活都压力特大，心很累，更别说外来务工人员了。广德不得不说是一个很奇葩的地方：区位优势极好，经济实力不强；工资水平较低，消费水平很高；周围房产难做，这里开盘排队；家家都有小车，许多却是按揭；贪污腐败的很多，判刑入狱的极少；海阔天空的很多，脚踏实地的很少。。。。。。
作者：天下神圣
发表时间：2017/7/27 8:27:11
广德本地人在广德生活都压力特大，心很累，更别说外来务工人员了。广德不得不说是一个很奇葩的地方：区位优势极好，经济实力不强；工资水平较低，消费水平很高；周围房产难做，这里开盘排队；家家都有小车，许多却是按揭；贪污腐败的很多，判刑入狱的极少；海阔天空的很多，脚踏实地的很少。。。。。。讲的真好，一针见血
作者：思想者
发表时间：2017/7/28 8:46:03
你可以想象自己是一名年青的外来工人，每天穿着干净整洁的厂服像个白领，整点坐空调公交去厂里上班，下班回家居住的地方虽然只有30-50平方，但空调、冰箱一应俱全。每天下班有4-5小时的时间可以和同龄人一起聊感情、谈创业、打游戏、学知识...这时候你还会觉得农村老家好吗？随着岁数增长，你知道自己有社保，知道只要自己在广德干满10年20年购买现在居住的小窝或者其他经济适用房会优先排队享受一年补贴若干的优惠政策，你还愿意回老家盖房吗？楼主好意。可年不出有多少一线员工每天下班有4-5小时的时间可以和同龄人一起聊感情、谈创业、打游戏、学知识？开发区大多数是12小时两班倒的工作制。回家也就吃个饭，洗澡，睡觉了。要是按8小时工作制那我看还行！不过楼主还是挺用心的，好人一个！
目前迫切应该解决的问题我觉得是三点：工人工作时长、公交交通、集中居住。
工时只要有杭州那边厂里的早7点-晚6，每天工作10小时（中午午休1小时），晚上6-11点还是有5小时左右时间去休闲消费的。夜班的话更需要调整一下时间。
总之，工时要缩减。8小时不大现实，白班11小时，夜班10小时，工人扣除8小时睡眠洗澡晚饭时间，还是有4小时上下时间去消费的。
否则工人没时间消费，赚的钱肯定带回老家买房结婚。想留下很难。对年轻工人，尤其需要引导企业转变思想 去柔性管理
［此帖子已被 思想者 在 2017/7/28 8:52:15 编辑过］
作者：梦生湖边
发表时间：2017/8/1 9:32:59
以广德的房价来看有几个普通工人能买得起？怎么留人？
作者：思想者
发表时间：2017/8/1 10:15:50
以广德的房价来看有几个普通工人能买得起？怎么留人？
说到这里，我知道肯定有人会提投入，但李嘉诚能靠出租组屋成首富，城中村能靠出租房屋发财。政府就不能建设一批30-40平小房间，装修好，以200元左右每月的价格出租给工人，通过周边商贸用地出让来获取这批租屋的建设资金，通过租金来后续运营租屋？
外来工人留下来，房子很关键，我的设想是先租后买。小户型30-50个平方，本地人不会占这个便宜，装修好先租。年轻工人住着这种酒店式公寓，会觉得自己很高大上。工作每满五年给3W的购房补贴（不发钱发票。只限购买这种小房子。）别人在广德工作30年，创造的价值多少？能成本价拿个小房子也应该吧？没有钱一直租下去也行
作者：在云间
发表时间：2017/9/6 16:26:04
作者：岁月无情
发表时间：2017/9/22 14:52:01
阳光不锈啊:
广德本地人在广德生活都压力特大，心很累，更别说外来务工人员了。广德不得不说是一个很奇葩的地方：区位优势极好，经济实力不强；工资水平较低，消费水平很高；周围房产难做，这里开盘排队；家家都有小车，许多却是按揭；贪污腐败的很多，判刑入狱的极少；海阔天空的很多，脚踏实地的很少。。。。。。
作者：民生
发表时间：2017/9/25 10:05:48
作者：猪哥靓
发表时间：2017/9/28 11:46:48
拜读了。精辟！
作者：幸甚
发表时间：2017/10/5 14:48:12
作者：zhanshujun11
发表时间：2017/10/9 9:20:00
很多年前我就想回广德发展，可是没找到对口的行业。哎！一直在外！
作者：欧盟驻广办
发表时间：2017/10/21 22:11:47
高手在民间。
作者：到处都是大老板
发表时间：2017/10/30 8:57:56
县里对人力聚集还是很有想法的，2014年广德报就发过一篇专版，以人为本全力推进开发区经济社会不断发展。写的很厉害，我还保存了。
以人为本，推动开发区经济社会健康发展
罗惠民
县开发区在发展建设过程中始终坚持“一切发展都离不开群众，一切发展都是为了群众“的宗旨，坚持以人为本、践行群众路线，全力打造宜业宜居、产城一体的产业新城。
经验证明，古今中外，所有不以人为本、不站在人的角度去思考解决发展问题的政府部门，都将被历史所抛弃：曾一度拥有400多万人口的美国底特律城，因为汽车制造业发达，被称做汽车之城和金属之城。然而当地政府对单一的产业结构和汽车行业整体衰退视而不见，任由人口流失而束手无策。到2010年底，底特律全城人口仅剩70多万，不得不破产了事。正因如此,我县开发区在建设发展过程中始终坚持以人为本的理念，乘产业转移、跨越发展之契机，千方百计引进适合人力集聚的主导产业，积极发展多元化特色产业，大力推广科技创新孵化，一手抓工业支撑，千方百计延伸完善产业链条；一手抓产城一体，一心一意促进人力集聚；从根本上避免开发区建设发展重蹈底特律覆辙。
以人为本建设发展开发区，即借助工业化支撑，全力推进以人为核心的新型城市化建设，其主要内容包含三个层面，一是工业经济发展层面，即全力引入有竞争优势的主导产业和特色产业园集群，以实体产业为依托带动开发区商贸、三产的发展，同时更新优化产业结构，避免产业单一所带来的产业风险。二是城市规划设计层面，即通过整体规划布局，配套足够的生活文化公共设施，逐步淡化工业园区标签，更好体现“产城一体”定位，加速区内人文价值沉淀，形成开发区特有的城市向心力。三是人力资源层面，即通过外引内养等方式，全方位考虑人居需求，多角度谋划功能配套，大尺度铺展政策红利，立体式吸收人力资源，促进熟练产业工人、专业技术队伍、高管智囊人才向园区集聚，实现以人力资源创造价值，让人才和开发区同发展、共进步。
党的群众路线实践主体是党员，出发点和落脚点是群众，贯穿活动全程的也是以群众为中心，说到底就是要解决人的问题。。县开发区党的群众路线教育实践活动的深入开展，就是要挖掘出解决掉制约发展的不正之风，凝聚攻坚克难的正向能量，在规划设计的容纳范围内不断将优秀人才、优质人力快速吸引到开发区来，通过创新改革将人的力量转化为跨越发展的不竭动力，更好更快实现提质增效，产城一体，转型升级。为此首先应做到以下几点：
主动为企业家服务，为企业发展扫除行政壁垒。凡是有利于企业发展的事再小也要服务到位，凡是危害企业发展的事再小也要及时去除，想企业之所想，急企业之所急，不等不拖，立行立改，让企业家把开发区当家，把开发区党员干部当家人；辩证看待与企业家打交道的问题，以严的要求端正作风，以严的制度规范举措，以严的手段打击和企业家打交道过程中可能出现的暗箱操作和违纪行为。
主动为企业高管和专业技术人才服务，帮助企业高管及专技人才解决生活需要，实现事业发展。在市场层面促进人才流动，探索建立人才吸收机制，发挥企业、行业的人才吸引作用，鼓励重点企业与高等院校、科研院所建立人才交流渠道，千方百计吸引人才、留住人才，培养造就一支能长期在园区工作的人才队伍。
主动为开发区广大工人朋友服务，全力破解用工要素瓶颈制约，切实解决工人在日常生活工作中存在的具体困难。提供更好的信息平台，更多的培训机会给开发区工人群体，千方百计帮助开发区工人朋友实现学习成长，帮助踏实工作的外来青年工人在开发区安家定居。
主动为园区拆迁安置人员服务，及时解决拆迁安置户的生产生活、上岗就业等问题，探索安置资产市场化收益共享机制，完善养老、医疗等安置保障机制，解决安置拆迁户的后顾之忧。让拆迁户拆的放心，回迁安心，生活舒心。
在完善服务配套的基础上，其次做到创新体制改革，释放人的活力。
党之所以伟大，是因为在事业发展的每一个最紧要关头，能够通过紧密联系群众，集思广益，实现自我革新。从战争年代看到农村革命根据地的星星之火创造发明农村包围城市，推翻人民头上的三座大山；到改革开放初期吸取“小岗村”、“傻子瓜子”经验创造发明联产承包责任制、个体经济，走上发展经济的快车道。党永葆青春的魅力就在于“从群众中来到群众中去”，通过群众路线吸取个体或局部先进经验进行总结升华，把先进经验转化为符合时代需要的普遍性规律并推广，借鉴群众经验实现改革创新，释放人的活力和创造力。
党的群众路线教育实践活动，恰恰是在改革步入深水区，经济形势处在“经济增长速度换挡期、结构优化调整阵痛期、前期刺激政策消化期三期叠加”的重大战略调整期时出台的，当改革雷区林立、阻力重重，既得利益难以打破，重大战略调整期机遇和风险并存、党的整体事业不进则退时，唯有通过依靠群众,通过制度改革激发群众参与改革的热情,充分释放人的活力,毫不动摇地在改革过程中践行党的群众路线，才能打破教条，破除形式，继续深入进行改革,才能在重大战略调整期实现稳中有进。
县开发区一直致力于推动体制创新。按照“精干、统一、效能”、“小机构、大服务”、“实体化管理、企业化运作”的原则，构建适应市场经济体制需要、与开发区发展阶段对应的权责一致、分工合理、运行顺畅、监督有力、灵活自主的行政管理体制和运行机制，落实岗位职权，理顺婆媳关系，简化办事流程，解决门难进、人难找、事难解决问题。通过建立四位一体的运营体制，让干部能上能下，人员能进能出，待遇能高能低。解决干多干少一个样，干和不干一个样的问题，建立起有利年轻干部发展，更能发挥专业人才技术，更能体现中层干部作用的好平台。通过机构改革和体制创新,释放体制内部人的活力。
县开发区一直致力于促进行政审批创新、项目服务创新和政策创新。通过制定标准流程，提供专业服务，建立起部门对接特快通道，实现流水化作业；申请行政审批权下放，申请行政审批程序合理简化，确保项目筹建、投产、达效更快。全程护航企业发展，帮助企业解决困难，根据企业具体诉求，在用水、用电、用气配套，劳动用工和人才引进，银企对接，原材料市场等项目服务方面主动创新，拓展服务领域，延伸服务内容。通过信息数据交互、要素保障、嫁接盘活等新型服务方式，让入驻企业运营更好，体验更优。不断申报争取、及时公开各项对企优惠政策,主动兑现奖扶,将省、市、县各级政策进行梳理汇编、归纳汇总，上传到信息平台，在项目引进后主动统计并及时兑现。通过行政审批创新、项目服务创新和政策创新，释放市场之中人的活力。
完善服务配套、创新机制体制、释放激发活力，最终是为了满足梦想实现价值！
马斯洛需要理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，其中人的价值实现是终极需求，党的群众路线活动既强调为民务实清廉，解决群众实际需要，又强调凝聚人心，树立梦想，将创造全社会的共同价值与实现自我价值有机统一起来，将每个人的梦融入到中国梦中去。
县开发区始终把“发展就是为了群众”当做工作出发点和落脚点，以人为核心，着力解决经济社会发展各阶段现实需求。通过修建道路、医院、农贸市场、标准化学校、商品房和安置房、物流园等基础设施和生产生活配套，解决园区群众衣食住行等生理需求。通过平安园区建设、文明园区创建、社会矛盾排查、食品安全整治、环境综合治理，解决园区群众安全需求。通过党群组织建设,让基层党支部和基层社会组织两翼齐飞,以党支部、企业家沙龙、技术交流协会等多种形式开展组织活动,把握主旋律，传递正能量，营造和谐的社会氛围，满足群众社交需求。
牢牢地将企业家团结在党的旗帜下，帮助企业家提升素质境界，树立信念，引导企业家承担更多的社会责任，获得广泛的社会尊敬;牢牢地将企业高管和专业技术人才团结在党的旗帜下，帮助企业高管和专业技术人才提升专业技术水平，树立职业梦想，让其在自身行业里发挥更大作用，获得更高的职业荣誉和社会名声;牢牢地将务工人员和拆迁安置户团结在党的旗帜下，解决工人和安置户实际生活困难，让工人和拆迁安置户掌握基本技能，获得就业岗位，成为开发区建设发展主力军。树立营造“劳动创业光荣”的良好氛围，让开发区所有的创业者和劳动者都获得应有的社会尊重。
全力打造更大的对外交流平台，更好的社会创业平台，更专业的人力资源及技术培训平台，让园区企业家能实现信念，走向更广阔舞台，让企业高管和专业技术人员能自主创业，成为新的企业家，让务工人员和拆迁安置人员能通过培训和岗位实践，成长为高管或专业技术人才，让开发区党员群众不但拥有人生梦想，更有实现梦想的机会和舞台,能在新城区建设过程中实现自己个人价值，能在中国梦的大背景下找准个人荣耀实现的位置。
只有以人为本，贯彻落实党的群众路线教育实践活动，才能加速人的聚集、释放人的活力、满足人的需求、实现人的价值。不以人为本、凝聚人气，仅有钢筋水泥的城市是鬼城；不以人为本、释放人的活力，城市失去了创新发展的内在动力，只在原地踏步的城市是死城；不以人为本、实现人的价值，城市中的人失去了梦想和上升通道，城市也就失去了自己真正的灵魂。2010年的世博会上,上海对世界说:“城市,让生活更美好”，而能够让我们生活变的更美好的只有我们自己。县开发区要成为一座让生活更美好的产业新城，需要让更多的人成为“我们自己”，需要让更多的“我们自己”释放活力，投入到园区建设中去，完成个人价值实现和园区发展梦想的统一,党的群众路线活动正是达到这一目标的最佳途径，是解决问题的关键钥匙。今后工作中，县开发区将一如既往地坚持以人为本、践行党的群众路线，实现区域内经济社会健康发展。
［此帖子已被 到处都是大老板 在 2017/10/30 9:05:13 编辑过］
作者：七叔
发表时间：2017/10/31 18:34:04
算了吧 看个电影都那么贵，四五十，美团上一二线城市才特么一二十，除非什么高档厅价格才高点，中影时代国际那么个地方，还要这个价钱。反正我是不会自己买单去看的
作者：马建国的兄弟
发表时间：2018/4/11 17:47:25
已经晚了。XX日报已经点名批评3线以下城市拉人了：有些城市拉那么多人却不知道做什么。
现在一二线城市人都不够接盘房地产了，你四线城市还想拉人？
不过还是佩服楼主，如果早几年你的建议被采纳，现在可能已经是广德市了。
作者：幸甚
发表时间：2018/11/2 10:12:42
作者：admin
发表时间：2018/11/14 1:26:44
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